<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>reclassement | Frédérique BEAUDIER</title>
	<atom:link href="https://www.beaudieravocat.com/category/droit-social/reclassement/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.beaudieravocat.com</link>
	<description>Avocat à MONTELIMAR</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 May 2022 13:41:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.beaudieravocat.com/wp-content/uploads/2024/07/cropped-FrederiqueBeaudierlogo-32x32.png</url>
	<title>reclassement | Frédérique BEAUDIER</title>
	<link>https://www.beaudieravocat.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>licenciement pour inaptitude et indemnité compensatrice de préavis</title>
		<link>https://www.beaudieravocat.com/2022/05/04/licenciement-pour-inaptitude-et-indemnite-compensatrice-de-preavis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adminFrederique]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 May 2022 13:40:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[reclassement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.beaudieravocat.com/?p=425</guid>

					<description><![CDATA[Dans un arrêt n°21-10525 du 13 avril 2022, la 3ème chambre civile de la Cour de cassation a dit que le salarié inapte pour maladie non professionnelle dont le licenciement est sans cause réelle et sérieuse en raison du manquement de l&#8217;employeur à son obligation de reclassement, avait droit à l&#8217;indemnité compensatrice de préavis. Pour [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>étendue de l&#8217;obligation de reclassement du salarié inapte</title>
		<link>https://www.beaudieravocat.com/2019/10/01/etendue-de-lobligation-de-reclassement-du-salarie-inapte/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adminFrederique]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Oct 2019 13:39:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droit social]]></category>
		<category><![CDATA[licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[reclassement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.beaudieravocat.com/?p=362</guid>

					<description><![CDATA[En cas d&#8217;inaptitude d&#8217;un salarié, l&#8217;employeur doit lui proposer tous les postes compatibles avec les recommandations de la médecine du travail MEME lorsqu&#8217;ils emportent modification de son contrat de travail C&#8217;est ce qu&#8217;est venue rappeler la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt n°18-18169 du 4 septembre 2019. En l&#8217;espèce, la cour [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
